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提升從業人員技術素質水平，對于行業企業發展的重要性。
《國家中長期人才發展規劃綱要（2010―2020年）》《國務院關于加強職業培訓促進就業的意見》（國發〔2010〕36號）文件精神，將職業技能鑒定與工業轉型升級對人才需求相結合，在國務院文件中特別提出“充分發揮行業主管部門和行業組織在職業培訓工作中的作用，做好本行業技能人才需求預測，指導本行業企業完善職工培訓制度，落實職業培訓政策措施。
n 特別是黨的“十八大”政治報告，將“提高勞動者素質”列為第四部分“加快完善社會主義市場經濟體制和加快轉變經濟發展方式“的工作之一，將”“加快發展現代職業教育”列為“在改善民生和創新管理中加強社會建設”的工作之一。
n 電器工業的先進技術和高效產能需要有技能、穩定的職工隊伍，企業競爭力的根本所在也是高質量高技術的人才隊伍，不但包括技術人員，更不能缺少一線勞動者，因此，行業發展和轉型升級，必須把加強職工隊伍建設，提高勞動技能，穩定高技能人才作為主要工作。
為高技能人才提供了成長通道。
為企業制定合理薪酬制度，提供了可量化的標準。
為企業吸引、留住人才，提供了可參考的方式。
促進提升產品質量，提高市場競爭力。
從制造大國到制造強國的關鍵，除了核心技術缺位創新能力不強以外，缺乏制造業技能人才也是重要的原因。資料介紹：聯合國工業發展組織數據，我國勞動技能指數僅居世界第 59 位。在技術工人方面，發達國家高級技師占35%，中級工占50%，初級工占 15%；而我國技師和高級技師只占 1.5%，高級工只占 3.5%，中級工占 35%，初級工占到了 60%。
二、電工職業技能鑒定主要內容
根據國家職業大典的職業工種定義，編制職業標準、培訓大綱、教材以及題庫。由有資質的機構和取得資質的人員，對鑒定對象進行培訓、考核，取得國家頒發的職業資格證書。
標準――機構――教員――鑒定對象――發證。
標準――職業技能鑒定培訓的基礎。在職業分類的基礎上，根據職業的社會功能、工作目標、工作內容和技術工藝、材料設備及生產方式等要求，對勞動者的業務知識和操作能力提出綜合性的水平規定。主要內容包括等級確定、考慮工藝工裝的普遍適用性、考慮標準的實操性、考慮理論和實踐的結合。
機構――職業技能鑒定的實施主體。需要批準。
銷售部/周經理